高效能人士的七个习惯（20周年纪念版）.

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基本信息

书名:高效能人士的七个习惯（20周年纪念版）

原价：68.(咨询特价)

作者:(美)柯维 著，高新勇，王亦兵，葛雪蕾 译

出版社：中国青年出版社

出版日期：2014-10-1

ISBN

字数：

页码：385

版次：10

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：

编辑推荐

★管理经典全新升级版：《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》 被美国学界誉为“思想巨匠”和“前瞻性的管理思想家”的史蒂芬@柯维博士，他的集大成之作《高效能人士的七个习惯》已成为中国企事业单位和政府机关必备的最经典、最著名的一部培训教材；在美国乃至全世界，史蒂芬@柯维的思想和成就，与拿破仑@希尔、戴尔@卡耐基比肩。　　本书在每一章最后增加了一个“付诸行动”版块，精选柯维培训课程中的实践训练习题，以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握，使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南,价值堪比(咨询特价)的柯维现场培训课。　　史蒂芬·柯维被美国《》评为“20 世纪影响美国历史进程的25 位人物”之一，他是前总统克林顿倚重的顾问，《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的直接受教者，AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等大公的高级主管都是他的学生，李开复等中国的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达人之多。　　★独家推荐：高效能人士习惯套装：《高效能人士的七个习惯》 《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向卓越》套装，尽览史蒂芬·柯维博士的前瞻性管理思想！ 　　★更多同类好书推荐：《高效能人士的影响力法则》，美国学界“思想巨匠”史蒂芬@柯维遗世之作！

目录

新版前言 变化的世界 不为的原则

如何善用本书

部分 重新探索自我

　章 由内而外全面造就自己

　　付诸行动

　第二章 七个习惯——概论

　　付诸行动

第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立

　第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则

　　付诸行动

　第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则

　　付诸行动

　第五章 习惯三：要事——自我管理的原则

　　付诸行动

第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖

　第六章 人际关系的本质

　　付诸行动

　第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则

　　付诸行动

　第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

　　付诸行动

　第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则

　　付诸行动

第四部分 自我提升和完善

　第十章 习惯七：平衡的自我更新的原则

　　付诸行动

　第十一章 再论由内而外造就自己

附录

　一 你是哪种类型的人——生活中心面面观

　二 第四代的时间管理——高效能人士的一天

　三 答读者问

内容提要

　　《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来影响力的10大管理类书籍之一”，《首席执行杂志》“20世纪影响力的经济类书籍》。在全球70个国家以32种语言畅销发行。
　　以《高效能人士的七个习惯》为代表的柯维的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上，其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生，直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的“全面的成功”。
　　当前，复杂多变的经济形势和金融环境，是人们从古至今无法掌控及预测的，特别在经过几次金融风暴的洗礼之后，各领域企业商家都在寻求逆流而上的生存方式，中国人也面临着因为快速增长的经济所带来的空前的生存压力和困境。伟大的管理者应当做到了解这个世界的莫测变幻，但仍能得到自己想要的结果。柯维的思想为我们揭示了一套让企业和个人永远立于不败之地的致胜法则。在经济环境不断变化的情况下，他的思想给那些快速成长的企业和中国领导者带来了新的启发和人生意义的新感悟。

文摘

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作者介绍

　　史蒂芬·柯维博士
　　他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“前瞻性的管理思想家”。
　　在美国乃至全世界，他的思想成就与卡内基、德鲁克、杰克@韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等大公的高级主管都是他的学生，李开复等中国的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达人之多。
　　他是全球的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界公——富兰克林柯维公的创始人之一。公与世界500强公和成上的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。
　　作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。
　　史蒂芬@柯维博士
　　他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“前瞻性的管理思想家”。
　　在美国乃至全世界，他的思想成就与卡内基、德鲁克、杰克@韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等大公的高级主管都是他的学生，李开复等中国的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达人之多。
　　他是全球的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界公——富兰克林柯维公的创始人之一。公与世界500强公和成上的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。
　　作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。
　　其他奖项：“托马斯大学勋章”，“1994国际企业家年度奖”，1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号，“1999年度演讲家”，以及1996“年度全美企业家领导者终身成就奖”，他还被授予了8种荣誉博士头衔。
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